尊敬的各位领导、同仁、朋友们：
大家好！
我是北京民知律师事务所赵建立律师，就是经常在公益与法律援助微信群中发信息的赵律师。为之前的发消息打扰，向大家致歉。为什么知道打扰、今天致歉还要频繁发信息，答案就在我是律师，律师就是靠知识、信息生存的职业，靠阅读、写作和表达立身的。即使是打扰了大家，为了立身，还是要做。打扰大家，今天我又一次争取到了表达机会，站在这里说话，让大家了解我和我们民知律师事务所。
今天，我谨代表北京民知律师事务所，与大家分享我们这家年轻律所在成长道路上的探索与实践。不敢说这是什么经验，只是学习前辈们走过的道路，有一点自己的特色而已。
北京民知律师事务所自2022年1月经北京市司法局批准成立以来，始终秉持“民为邦本，格物致知”的朴素信念，走出了一条以公益为底色、以制度为基石、以人才为根本、以实务为核心的发展道路。虽然成立时间不长，但我们深知，一家律所的价值不仅在于专业能力的精进，更在于对社会责任的担当与对法治信仰的坚守。我们相信，今天的民知律师事务所规模虽小、所做的事业不小；成立的时间不长，为社会所做的贡献永存。
下面，我从四个方面向大家汇报我们的工作与思考。
一、坚守公益初心，践行法律人的社会责任、打造“公益民知”的品牌
民知律师事务所自诞生之日起，就将“公益性”深深烙印在律所的文化基因中。律所的吉祥物是一只铁牛，取意永定河边会叫的铁牛镇水患，服务大众安全，律师也要学会呐喊，为公平正义呐喊。民知律师常常共勉：“法律不仅是我们律师谋生的工具，更是维护社会公平正义的武器。律师的价值，很大程度上体现在能否为委托人甚至付不起费用的当事人撑起法治的蓝天。”因此，我们积极参与公益法律服务和法律援助工作，将其作为律所发展的核心战略之一。
近年来，民知律所的同仁们一直活跃在公益一线。例如，2022年—2024年，我本人多次向北京市12345服务热线、北京市信访办、北京市交通委、北京市交通运输管理局联系，给时任市委书记蔡奇同志写信，推动合理调整设置北京市公交道路专用线公交专用时长；我和我们所的律师们推动为救人牺牲的平民英雄周宏勃、栾留伟、赵全、蔡永章等9位普通公民申报评定烈士，成功7人、在报1人；我们深入北京市多个街道、社区、机关单位、军营等，开展了数十场“法律讲座－法律义诊”活动，累计宣传受众超过5000人次。我在参与怀柔区法律援助活动时，一位年过七旬的老人因房产继承纠纷困扰多年，求助无门。民知律师团队不仅为她提供了详尽的法律分析，还全程代理了诉讼，最终帮她争取到了合法权益。民知人从不因案小事小而轻视，也不因事情困难而退缩，我们坚信，法治的温度，正是在每一次坚守法治信仰的斗争中、对社会公众的宣传中、对弱者的帮扶中得以传递。
二、强化制度建设，夯实律所发展根基，夯筑“制度民知”的基石
“没有规矩，不成方圆。”一家律所的持续健康发展，离不开科学、完善的制度体系。民知律师事务所在成立之初，就高度重视制度建设，力求通过规范化管理，提升服务质量和运营效率。
我们通过向其他律所学习、结合实践打磨，建立了涵盖案件管理、财务管理、档案管理、风险控制、利益冲突审查、例会讲评案件等在内的内部管理制度。特别是案件管理制度，我们实行从收案、办案到结案的全流程监控，确保每一个案件都有人负责、有迹可循、有据可查。同时，我们建立了严格的案件质量评查机制，定期对已结案件进行复盘，查找问题、总结经验，不断提升办案水平。在风险控制方面，我们对律师执业行为进行日常监督，确保每一位律师都能依法依规执业，维护律所声誉和客户权益。制度不是冰冷的条文，而是保障律所行稳致远的“压舱石”。通过制度建设，我们不仅规范了律师的行为，更凝聚了团队的共识，形成了“人人讲规矩、事事有章法”的良好氛围。
三、注重青年律师培养，打造人才梯队，建设“人才民知”的队伍
青年律师是律所的未来，也是法治事业的希望。民知律师事务所始终将青年律师的培养放在重要位置，致力于打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的青年律师队伍。
我本人从事律师的时间也不太长，论律师工作年限，也可以算是青年律师；民知律师事务所的工作团队，平均工作年龄38周岁。因此，民知律师特别注重学习和培训。我们邀请了多名高校老师、公安部、司法部、检察院、法院退休的老领导担任律所顾问，兼任多名青年律师的指导老师，从职业规划、业务技能、执业规范、职业道德等方面进行“一对一”传帮带。我们经常在会议中强调：“律师不仅要学会打官司，更要学会做人；不仅要追求胜诉，更要追求公平正义。”民知律所也形成了浓厚的“传帮带”文化。例如，前年我们受理了一起复杂的刑民结合案件，涉及多项前沿技术和大量财物账簿。我带着两名青年律师连续加班四周，逐字推敲起诉状、反复核查讯问录像、认真准备辩护意见、反复演练庭审策略。最终，案件取得委托人和家人满意、检察官和法官点头称赞的胜利结果，青年律师也在实战中迅速成长。如今，我们培养的多名青年律师已经能独立承办复杂案件，并主动参与公益服务。在民知律所，青年律师不是“廉价劳动力”，而是律所宝贵的财富，我们在入所实习之日，就按月支付5000底薪并缴纳社保。我们相信，让青年律师感受到尊重、信任、拥有成长空间，他们就能真正融入律所，与律所同频共振、共同发展。
四、聚焦实务技能，提升专业服务能力，提供“实践真知”的服务
法律的生命在于实践。民知律师事务所始终将提升律师的实务技能作为工作的重中之重，力求为客户提供精准、高效、专业的法律服务。
我们奉行“知行合一、学以致用、用以促学”的理念。除了鼓励律师参加各类专业培训、研讨会外，我们更注重在办案过程中锤炼技能。例如，2024年初，我们接手一起涉及200多户商户50多户委托的某商业楼宇供暖合同纠纷案。面对海量证据和复杂的法律关系，我带领团队制定了周密的诉讼策略，从证据链构建到法律适用，逐一攻克难点。最终，虽然经历了一审、二审、再审，由于不便表达的原因，各级法院均没有采纳我方的代理意见，但我们的代理活动赢得了每一位委托人的信任、赢得了退休的老院长的肯定和赞美。胜不骄、败不馁。案件结束后，对这个失败的案件，我们又撰写详尽的办案总结，并在全所范围内分享经验教训。这种“案件复盘”制度已成为民知所的常态。此外，我们还定期邀请资深法官、检察官、法学教授来所交流，围绕“民法典适用中的热点问题”“刑事辩护实务技巧”等主题展开研讨。我们深知，法律知识日新月异，只有保持持续学习、不断精进的状态，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能更好地维护当事人的合法权益。
各位同仁，北京民知律师事务所虽然年轻，但我们有理想、有情怀、有信心。我们将继续坚守公益初心，完善制度建设，深耕青年律师培养，精进实务技能，努力将民知所建设成为一家有温度、有深度、有高度、有担当的精品律所。我们期待与社会各界携手，共同为法治中国的建设贡献一份绵薄之力！
谢谢大家！
